Záleží mému šéfovi na mně jako na člověku? Stanislav Háša o personalistice a motivování lidí
Kateřina Čížková
10. 1. 2020
7 minut
Načítám
Co mít na paměti, než se pustíte do advokační práce? Zeptali jsme se Liz Birnbaum, ředitelky advokačního programu v Arabella Advisors. Ta se v dubnu v Praze a Brně setkala se zástupci a zástupkyněmi občanské společnosti, akademické sféry, veřejných institucí a také s nadacemi a dárci. Praktické tipy z USA přivezla Liz do ČR na pozvání Advokačního fóra Nadace OSF. Návštěva byla podpořena grantem Velvyslanectví USA v České republice.
Podle výzkumu LMC se půl milionu (i nyní zaměstnaných) lidí snaží intenzivně najít lepší práci. Co hledají? Kromě vyšší mzdy také větší naplnění, flexibilitu a dostupnost. Na víc peněz je v nezisku neutáhnete, ale zajímavější obsah, flexibilní pracovní dobu, důvěru a možnost rozvoje jim rozhodně můžete nabídnout! Přečtěte si praktické tipy, jak nabrat nové členy týmu a udržet si ty stávající.
Na první pohled normální kavárna. Obsluha se usmívá, číšník vás přijde obsloužit, přinese vám kávu. Je tu plno. Schůzku tu mají manažeři, posedávají tu rodiče s dětmi, turisté i party studentů. Nikde není napsáno, že je kavárna v něčem jiná. A přesto je unikátní.
Co na nezisku pálí finančího analytika a mentora v projektu Laboratoře Nadace Vodafone Matěje Kumstýře? V čem tkví jeho spolupráce s Výlukou, která se zaměřuje na proměnu českého školství zdola? A jak by se on sám rozhodoval, koho finančně podpořit?
Co dělá firmu šťastnou? A jak zvýšit spokojenost v neziskovkách? Specialista na štěstí v práci Michal Šrajer nadšeně vypráví o tom, proč by lidé měli zůstávat lidmi, co zjistil během cesty kolem světa, i o tom, že štěstí máme každý jen ve své hlavě.
