Rozumí technologiím a klade důraz na smysluplnost. Generace Z přichází na pracovní trh s novými dovednostmi, ale i nároky
Generace Z bude během několika let tvořit významnou část pracovní síly. Co od práce očekává a jak ji oslovit? Co může neziskovým organizacím přinést a jaké výzvy s sebou její zaměstnávání přináší? Zeptali jsme se datového analytika Tomáše Ervína Dombrovského, výkonné ředitelky Díky, že můžem Báry Stárek a spoluzakladatelů neziskových organizací Barbory Hailandové z Nevyhasni a Jakuba Rychlého z Nekrachni, kteří jsou sami zástupci generace Z.


























