Burza práce

Jak proměnit dobré téma v konkrétní systémovou změnu? Na Letní česko-slovenské škole Advokačního fóra Nadace OSF se na konci srpna sjeli aktivní lidé z různých koutů občanského sektoru. Během pěti dnů si zkoušeli advokační nástroje a dovednosti, pracovali na skutečných kampaních a sdíleli zkušenosti z české i slovenské praxe.

Evropský hospodářský a sociální výbor již po 16. vyhlašuje Cenu občanské společnosti. Tentokrát se zaměří na projekty, které přispívají ke snižování chudoby a dopadů, které má na životy lidí i společnost. Přihlaste svůj projekt a vyhrajte až 12 tisíc eur.

Proč by bezpečnost v online prostředí měla být prioritou? Jak předcházet útokům, které nás mohou připravit o důležitá data i miliony korun? Proč nás nemusí děsit pojem kyberbezpečnost, i když nerozumíme technologiím? O tom jsme mluvili s odbornicí na bezpečnostní mechanismy Radkou Bystřickou z digivia a s organizacemi Pferda a Tady a teď, které se staly terčem útoků.

Nespokojenost s děním nebo kapacitou sociálních služeb v místě, kde žijí, dokázali proměnit v reálný dopad. Advokační příběhy organizací Rokytka žije, Péče bez překážek, Zachovejme Poolší a Most k péči ukazují, že změna k lepšímu je možná.

Ve věku 52 let zemřela Petra Wünschová, zakladatelka a dlouholetá ředitelka Centra LOCIKA. Na její odchod reagovaly osobnosti i organizace, které s ní spojovala práce na ochraně dětí, prevence násilí a snaha o systémové změny.

Generace Z bude během několika let tvořit významnou část pracovní síly. Co od práce očekává a jak ji oslovit? Co může neziskovým organizacím přinést a jaké výzvy s sebou její zaměstnávání přináší? Zeptali jsme se datového analytika Tomáše Ervína Dombrovského, výkonné ředitelky Díky, že můžem Báry Stárek a spoluzakladatelů neziskových organizací Barbory Hailandové z Nevyhasni a Jakuba Rychlého z Nekrachni, kteří jsou sami zástupci generace Z.