Inspirujeme
ke změně

"Personalistika" se objevuje tady:

Související štítky: Personalistika

Články (21)

Načítám
Anotace_Naza%C4%8D%C3%A1tkujsmesi%C5%99ekli%2C%C5%BEen%C3%A1sLoononikdynesm%C3%ADstresovat-n%C3%A1dech%2Cv%C3%BDdecha%C4%8Dist%C3%A1hlava%2C%C5%99%C3%ADk%C3%A1Kate%C5%99inaVackov%C3%A1rtxt17330.Foto_ArchivLoonortxt17330.jpg

Potíže růstu: Jak si nenechat neziskovku přerůst přes hlavu

Karolína Kratochvílová 3. 5. 2017 10 minut

Růst bolí. Ale ne tak moc, když se můžete učit od těch, kteří už si tím prošli. Inspirujte se zkušenostmi Oldřicha Haičmana, který za 25 let vybudoval z nuly Diecézní charitu Brno, nebo Kateřiny Vackové s týmem Loono, kteří za sebou mají 3 roky raketového růstu. Proč je potřeba lidi si hýčkat, co by dnes udělali jinak a proč to bez koulí nejde?

Považujete formality v práci za přežitek? Omyl. A šéfové to vědí

Olga Medlíková 1. 4. 2015 6 minut

Pracovní vztahy jsou oříšek. Lidé jsou různí, mají různé zvyky, často si vzájemně nesednou a do pracovních vztahů míchají i ty osobní. Tyhle problémy ale mají jednoduché řešení – ať se vám to líbí, nebo ne, musíte si ve firmě nastavit jasná pravidla. Konkrétní tipy na řešení každodenních nedorozumění nabídne v článku Olga Medlíková, lektorka a specialistka na trénink mluvčích, argumentaci či rétoriku.

Anotace_Tom%C3%A1%C5%A1%C5%98em%C3%ADnekv%C4%8Dl%C3%A1nkup%C5%99edstav%C3%ADv%C3%BDhodypropojov%C3%A1n%C3%ADseslidmi%2Ckte%C5%99%C3%ADbyV%C3%A1sm%C4%9Blizaj%C3%ADmatrtxt15076.Foto_Ashokartxt15076.jpg

Síťujte se! I neformálně

Tomáš Řemínek 28. 3. 2016 9 minut

Je neformální síťování důležité? Potřebujeme ho vůbec? A pokud ano, jak je dobré se síťovat? O své zkušenosti s networkingem se podělil Tomáš Řemínek, ředitel Nadace Karla Janečka, v následujícím článku. Mimo jiné o tom, že se nevyplácí vrhat se do vlastních aktivit po hlavě, že neshody nemusí být na škodu a že táhnout za jeden provaz se prostě vyplácí.

office-2539844_1920.jpg

Trendy na pracovním trhu – jak přitáhnout nové lidi a udržet si ty stávající?

Tomáš Ervín Dombrovský 30. 4. 2019 6 minut

Podle výzkumu LMC se půl milionu (i nyní zaměstnaných) lidí snaží intenzivně najít lepší práci. Co hledají? Kromě vyšší mzdy také větší naplnění, flexibilitu a dostupnost. Na víc peněz je v nezisku neutáhnete, ale zajímavější obsah, flexibilní pracovní dobu, důvěru a možnost rozvoje jim rozhodně můžete nabídnout! Přečtěte si praktické tipy, jak nabrat nové členy týmu a udržet si ty stávající.

Anotace_TeprvesWoodymtoBuzzRake%C5%A5%C3%A1kdot%C3%A1hlk%C3%BAsp%C4%9Bchurtxt17302.%C4%8Ct%C4%9Bte%2Cjakvybudovatprost%C5%99ed%C3%ADotev%C5%99en%C3%A9prospolupr%C3%A1ciiveva%C5%A1%C3%ADorganizacirtxt17302.Foto_PixaBartxt17302.jpg

Vytváříme kulturu spolupráce. Neziskovky se mohou učit od Pixaru

Lucie Horáčková 3. 5. 2017 5 minut

Do nekonečna a ještě dál! Není to skvělá a povzbuzující fráze? Buzz Rakeťák by určitě souhlasil, je to totiž jeho poslání: jít dál, být silnější a nakonec uspět. Ti z nás, kteří znají Příběh hraček, jeho motivaci rozumí a vědí také, jakým překážkám musel čelit. Podpora a spolupráce byly nakonec tím, co Buzze a Woodyho dovedlo k úspěchu.

JVH_7664 (2).JPG

Zaměstnavatelé podceňují hendikepované. „Ukazujeme jim, že to funguje, úspěchem je Starbucks,“ upozorňuje společensky prospěšný podnikatel roku Jakub Knězů

Hana Pejřimovská 22. 3. 2019 8 minut

Na první pohled normální kavárna. Obsluha se usmívá, číšník vás přijde obsloužit, přinese vám kávu. Je tu plno. Schůzku tu mají manažeři, posedávají tu rodiče s dětmi, turisté i party studentů. Nikde není napsáno, že je kavárna v něčem jiná. A přesto je unikátní.

Zůstaňte v obraze

Držte krok se Světem neziskovek, ať vás nepředběhne. To nejzajímavější vám ve správnou chvíli pošleme e-mailem:

Partneři Světa neziskovek

Ani Svět neziskovek se neobejde bez cookies - abyste si tenhle web opravdu vychutnali.
A o ochraně dat chci zjistit víc.