Inspirujeme
ke změně

"Personalistika" se objevuje tady:

Související štítky: Personalistika

Články (13)

Načítám články
Anotace_Tamvenkujespoustaexpert%C5%AF%2Ckte%C5%99%C3%ADcht%C4%9Bj%C3%ADneziskovceprofesion%C3%A1ln%C4%9Bv%C4%9Bnovat%C4%8Dasrtxt17293.Um%C3%ADtehovyu%C5%BE%C3%ADt_otaznik_Foto_PixaBayrtxt17293.jpg

3 tipy pro efektivní práci s externisty

Tomáš Ervín Dombrovský 2. 5. 2017 6 minut

Víte, že ohromujících 97 % neziskovek pracuje s externisty? Že je využívají nejčastěji jako náhradu za stálé zaměstnance (69 %), na nárazové projekty typu grafika (62 %) a jako dobrovolníky (57 %)? Práce s externisty je v neziskovkách takřka nevyhnutelná. A přesto slýcháme, že to nefunguje úplně dobře. Adam Hazdra a Tomáš Ervín Dombrovský z LMC rozebrali aktuální situaci. Jak spolupráci s externisty zlepšit třemi jednoduchými tipy?

helena1rtxt14101.png

Fulbright-Masarykovo stipendium - pro neziskovky!

Karolína Kratochvílová 6. 11. 2015 11 minut

Věděli jste, že jako pracovníci neziskových organizací máte možnost profesně posunout sebe a obohatit Vaše organizace během pobytu v USA? Mezivládní Fulbrightova komise už téměř 25 let zprostředkovává vzdělávací, vědecké a kulturní výměny mezi Českou republikou a USA. Mezi mnoha programy nabízí i jeden přímo pro neziskovky. Ředitelka Fulbrightovy komise Hana Ripková si s námi povídala o tom, jak program funguje a zdůraznila, že vítány jsou neziskovky i z těch nejzazších koutů republiky – stačí mít dobrý záměr a opřít se do toho!

Anotace_Objevsv%C3%A9J%C3%81arozv%C3%ADjejho%2Ca%C5%A5jest%C3%A1lelep%C5%A1%C3%AD%21rtxt13148.JPG

Když děti vezmou podnikání do svých rukou

Karolína Kratochvílová 5. 8. 2015 15 minut

„Čím budeš, až vyrosteš?“ ptají se babičky už po generace. Ne všem dětem vydrží touha stát se princeznou, hasičem či jezdit s popelářským autem. Možná se nakonec místo toho stanou podnikateli, nebo se nechají zaměstnat a budou pracovat v týmu. Co na ně v takovém prostředí čeká? O tom, že je dobré zjistit to včas, že vás na to dokonce někdo dokáže připravit, a také o tom, že si mnozí stále představují neziskovku jako tři nadšence, kteří se rozhodli zachránit les, jsme si povídali s Josefem Müllerem – ředitelem neziskové organizace Junior Achievement Czech.

Anotace_Zamysletesenadfungov%C3%A1n%C3%ADmva%C5%A1ehot%C3%BDmu-v%C3%A1%C5%BEn%C4%9Bnem%C3%A1tecozlep%C5%A1it_otazn%C3%ADk_Foto_PixaBayrtxt16807.comrtxt16807.jpg

Komunikujte – týmu se uleví!

Kateřina Švidrnochová 9. 11. 2016 9 minut

Neziskový sektor má stále častěji na talíři tlak na profesionalizaci. Kolikrát jste slyšeli, že je potřeba dokázat žít i bez velkých grantů? Dbát na udržitelnost svých projektů? To se týká i schopnosti zvládat komunikaci s veřejností, mít skvělé PR, umět zpracovat a realizovat marketingové strategie. Zkrátka umět “se světu prodat”. Pracují ale neziskovky také na svém interním PR? Nevázne vám komunikace uvnitř?

freelancer-763730_1920.jpg

Online vzdělávání jako cesta k rozvoji

Libor Marek 19. 7. 2018 5 minut

Vzdělávání je nezbytná součást profesního rozvoje jednotlivých lidí, případně organizací jako celku. Často se v našem sektoru setkáváme s argumentem nedostatku financí. V současné době je velkým tématem digitalizace práce. Ale jedním z dalších častých argumentů většího rozvoje organizací bývá nedostatečná znalost práce s digitálními nástroji. Přečtěte si pár tipů, jak na ně.

Anotace_Naza%C4%8D%C3%A1tkujsmesi%C5%99ekli%2C%C5%BEen%C3%A1sLoononikdynesm%C3%ADstresovat-n%C3%A1dech%2Cv%C3%BDdecha%C4%8Dist%C3%A1hlava%2C%C5%99%C3%ADk%C3%A1Kate%C5%99inaVackov%C3%A1rtxt17330.Foto_ArchivLoonortxt17330.jpg

Potíže růstu: Jak si nenechat neziskovku přerůst přes hlavu

Karolína Kratochvílová 3. 5. 2017 10 minut

Růst bolí. Ale ne tak moc, když se můžete učit od těch, kteří už si tím prošli. Inspirujte se zkušenostmi Oldřicha Haičmana, který za 25 let vybudoval z nuly Diecézní charitu Brno, nebo Kateřiny Vackové s týmem Loono, kteří za sebou mají 3 roky raketového růstu. Proč je potřeba lidi si hýčkat, co by dnes udělali jinak a proč to bez koulí nejde?

Považujete formality v práci za přežitek? Omyl. A šéfové to vědí

Olga Medlíková 1. 4. 2015 6 minut

Pracovní vztahy jsou oříšek. Lidé jsou různí, mají různé zvyky, často si vzájemně nesednou a do pracovních vztahů míchají i ty osobní. Tyhle problémy ale mají jednoduché řešení – ať se vám to líbí, nebo ne, musíte si ve firmě nastavit jasná pravidla. Konkrétní tipy na řešení každodenních nedorozumění nabídne v článku Olga Medlíková, lektorka a specialistka na trénink mluvčích, argumentaci či rétoriku.

Anotace_Tom%C3%A1%C5%A1%C5%98em%C3%ADnekv%C4%8Dl%C3%A1nkup%C5%99edstav%C3%ADv%C3%BDhodypropojov%C3%A1n%C3%ADseslidmi%2Ckte%C5%99%C3%ADbyV%C3%A1sm%C4%9Blizaj%C3%ADmatrtxt15076.Foto_Ashokartxt15076.jpg

Síťujte se! I neformálně

Tomáš Řemínek 28. 3. 2016 9 minut

Je neformální síťování důležité? Potřebujeme ho vůbec? A pokud ano, jak je dobré se síťovat? O své zkušenosti s networkingem se podělil Tomáš Řemínek, ředitel Nadace Karla Janečka, v následujícím článku. Mimo jiné o tom, že se nevyplácí vrhat se do vlastních aktivit po hlavě, že neshody nemusí být na škodu a že táhnout za jeden provaz se prostě vyplácí.

Anotace_TeprvesWoodymtoBuzzRake%C5%A5%C3%A1kdot%C3%A1hlk%C3%BAsp%C4%9Bchurtxt17302.%C4%8Ct%C4%9Bte%2Cjakvybudovatprost%C5%99ed%C3%ADotev%C5%99en%C3%A9prospolupr%C3%A1ciiveva%C5%A1%C3%ADorganizacirtxt17302.Foto_PixaBartxt17302.jpg

Vytváříme kulturu spolupráce. Neziskovky se mohou učit od Pixaru

Lucie Horáčková 3. 5. 2017 5 minut

Do nekonečna a ještě dál! Není to skvělá a povzbuzující fráze? Buzz Rakeťák by určitě souhlasil, je to totiž jeho poslání: jít dál, být silnější a nakonec uspět. Ti z nás, kteří znají Příběh hraček, jeho motivaci rozumí a vědí také, jakým překážkám musel čelit. Podpora a spolupráce byly nakonec tím, co Buzze a Woodyho dovedlo k úspěchu.

Zůstaňte v obraze

Držte krok se Světem neziskovek, ať vás nepředběhne. To nejzajímavější vám ve správnou chvíli pošleme e-mailem:

Partneři Světa neziskovek

Ani Svět neziskovek se neobejde bez cookies - abyste si tenhle web opravdu vychutnali.
A o ochraně dat chci zjistit víc.